为配合学院开展“课堂教学质量提升月专项行动”，进一步完善学院教学质量监控体系，客观评价教师课堂教学质量和学生学习状况，不断提高学院教学水平和教育质量，根据学校《行管人员与教师听课制度》，切实落实学院听课制度，现将有关事项通知如下：

一、听课人员及听课学时

根据学校《行管人员与教师听课制度》：

1、主管教学工作的院长（或副院长）每学期至少听课八节。

2、专业课教研室主任每学期至少听课六节；

3、专任教师：每学期至少听课六节；

4、学校统一组织的集体听课活动（如：过关课，观摩课等）不计入常规听课次数。

“课堂教学质量提升月专项行动”期间，学院领导深入课堂听课不少于5次，教研室主任不少于4次，辅导员和任课教师不少于3次。

二、听课要求

（一）听课人员应尊重主讲教师，遵守课堂纪律，提前到听课地点，不得迟到、早退，不得干扰正常教学秩序，每次要听完一小节课。

（二）听课人员听课时，要在听课记录本上做好听课记录备查，认真客观填写《郑州理工职业学院听课评价表》、《郑州理工职业学院教学质量信息反馈表》，听课表格可以到办公室领取，也可在学院网站下载打印。

（三）听课人员听课时，发现突出问题的应给学院、教研室及任课教师提出反馈意见，教研室和任课教师要有整改措施，并对相关教师进行指导。

（四）听课结束，听课人员将《郑州理工职业学院听课评价表》、《郑州理工职业学院教学质量信息反馈表》交各教研室，教研室汇总、处理后，每月底交办公室保存，最后交督导处留存，作为绩效考核依据。

三、听课管理

（一）学院将在月末统计次月教师听课安排计划（具体见附件3，计划变更需提前报备），依据“课堂教学质量提升月专项行动”安排，学院将对教师听课情况进行督导检查。

（二）学院行政管理人员随机听课，不得低于学校规定听课要求。

（三）听课应该在期初、期中，避免集中完成任务式听课。

（四）听课任务作为教师绩效考核、评优评先的硬性指标，作为绩效考核、评优评先的重要参考。

经贸管理学院

             2022年2月18日

附件一：郑州理工职业学院听课评价表

附件二：郑州理工职业学院教学质量信息反馈表

附件三：经贸管理学院教师听课计划表

附表一：      郑州理工职业学院听课评价表

（20  -20    学年第   学期）

授课教师：            课程名称：                   教学内容：                

授课班级：     级        专业    班  听课时间：              听课人：           

附表二：   郑州理工职业学院教学质量信息反馈表